Hvordan organisere en bedriftsferie
Anonim

Bedriftspartier er tett integrert i det moderne liv, de gjennomføres av alle selvrespektive organisasjoner. Så hva er de for?

Opprettholder statusen til selskapet - denne gangen. Hemmelig konkurranse, hvis bedrift er mer minneverdig, får fart. Bedrifter bruker mye penger til å organisere en bedriftsferie. Den andre grunnen til selskapets store popularitet er samlingen av teamet i prosessen med å holde. I store selskaper ser mange på kollegaene sine bare som medarbeidere, og bedriftens partier tillater deg å slappe av og se på andre som ekte mennesker, ikke kontormaskiner, som Xerox.

Enhver bedriftens begivenhet krever nøye forberedelse. Det er byråer som spesialiserer seg på ferieferdigheter, og også bedrifter. Slike organisasjoner vil tilby deg et ferieskript, som tar vare på organisasjonen, fra å finne et sted for innbydende kunstnere og presentatører. Hvis du ikke vil involvere outsidere og bestemmer deg for å overlate organisasjonen til noen fra firmaet, nærmer du så mye som mulig når du velger kandidaten. Det er ikke nødvendig å gi en slik viktig oppgave til den første medarbeider, med mindre du selvfølgelig vil gjøre bedriften din til en banal sprit. Velg en ansvarlig person som har en velutviklet kreativ tenkning.

Den typen hendelsen bedriften står overfor avhenger av hvordan man organiserer et bedriftsfest. Det er formelle og uformelle bedriftshendelser. Formelle presentasjoner mv. Der det ikke bare er ansatte i selskapet, men også "utenforstående" - partnere av selskapet eller dets kunder. Slike hendelser bør utføres med viss forsiktighet, uten unødvendig kjennskap. Hvis et av målene med uformelle bedriftshendelser (hendelser holdt strengt innenfor bedriften) er å vise at hodet ikke bare kan være en streng leder, men også "kjæresten", så er målet med den formelle begivenheten noe annerledes: å vise selskapets alvor, og her hodet som drikker "brorskap" med en senior assistent junior manager kan føre til mistillit.

Årsaken til en uformell forretningsarrangement kan være noe, som f.eks. Kalenderferie, som nyttår 8. mars, etc., og personlig - fødselsdagen til firmaet, årsdagen for noen fra de ansatte. Å organisere en bedriftsselskap som vil bli husket i lang tid og vil gi materielle fordeler, må du bruke fantasi, komme opp med noe mer interessant enn bare sammenkomster ved bordet. Organiser et nyttårs karneval, en fest i retrostil, klatre opp fjellet med hele staten eller bare ha en piknik i naturen - det er mange alternativer. Det viktigste å huske å ta hensyn til i valg av temaet for arrangementet er alder av ansatte, deres fysiske evner og interesser. I bedriftsprogrammet må det foreligge konkurranser som krever kollektiv handling. Etter en godt organisert bedriftsselskap vil en positiv holdning ikke forlate bedriften lenge. Og vennlige relasjoner blant de ansatte vil bidra i den kollektive løsningen av forretningsspørsmål.

  • hvordan organisere bedriftens arrangementer i 2019